[摘要]领导退居二线，还有三年退休，为何不愿来单位上班，他是什么心态？来干嘛？一般工作人员看见他，还得点头哈腰的喊一声“x局长x书记”。喊的人心里不爽，你都退了给家呆着...
领导退居二线，还有三年退休，为何不愿来单位上班，他是什么心态？
来干嘛？
一般工作人员看见他，还得点头哈腰的喊一声“x局长x书记”。喊的人心里不爽，你都退了给家呆着呗，来了我多了一个点头祖宗。听的人心里也不爽，你嘴上这么喊我，心里还不是看劳资笑话来的？
领导看见他心里不爽，这是准备挑我毛病？还是想显示一下存在感？嘴上还得老兄老领导的叫着。你心里也不爽，玛德以前的小跟班现在也能在我面前嘚瑟。
看见没，你不爽他不爽大家都不爽的事儿，为啥要干？
不过，现在流行查吃空饷。老是不来也不是办法，干脆请个病假，或者找个外派的闲职，爱来不来吧。
领导退居二线，还有三年退休，为何不愿来单位上班，他是什么心态？
这是一种很复杂的心态。
退居二线，却又没到退休年龄，那是很尴尬的。
因为手中没有了权力，在单位也没有具体的工作，其实天天去单位上班也是自找不痛快的。
看着别人忙的昏天黑地，尽管多数人会笑容满面的跟你打个招呼，但是没有任何事情跟你有关，自己也拉不下面子去干下属的工作吧？
如果指导下属工作，那已经超越职权了。很多人也要自己掂量掂量，会不会得罪人？毕竟以后还有可能求着下属呢。
我见过很多退居二线的领导，只有极少数能够做到天天去上班。多数人尽管有办公室，实际上只有自己有事的时候才去。多数机关事业单位对于考勤并不是很严格的，尤其是对老同志都有一定的照顾，没有人会要求天天坐岗。
所以，很多老同志都是要么在家闲着，在家里看孩子，提前过上退休生活。要么就是自己再找些其他事务工作去忙了，当然多数人是不敢违反组织纪律，从事与本职工作相关的盈利性业务的，毕竟距离退休没有几年，万一因为这件事情拿不到退休金可就麻烦了。
临近退休，心理和心态都会发生变化的，希望国家能够进一步完善干部管理机制，让更多的中老年干部发挥余热，为国家为社会作出贡献。