[摘要]在你的职场生涯中，你都见过哪些特别奇葩的老板和同事？谢邀答！不知你是指怎么个奇葩法，是人的个性别拘一格，还是做事风格独树一帜，我认为无论是领导还是职工，只要他做...
在你的职场生涯中，你都见过哪些特别奇葩的老板和同事？
谢邀答！
不知你是指怎么个奇葩法，是人的个性别拘一格，还是做事风格独树一帜，我认为无论是领导还是职工，只要他做人做事的方法不同寻常，就可称为奇葩，但往往奇葩领导或老板，他就能创造奇迹。奇葩你认为很奇怪，可偏偏奇人就出自奇葩，且花开得越奇葩，赏的人往往越多，这就是生活的神奇，奇了怪了的变幻，无处没有奇葩的影。
职场中算得上奇葩的人，一般有三类，一类是打破常规，不喜欢按套路出牌的人，一类是突出个性，喜欢显派，显示与众不同的人，还有一种是精灵古怪，让人捉摸不透，似乎有些怪僻的人。前二类应该是有些小聪明，常爱出奇招，在人们雾里看花中展现其机智，显现自己棋高一招，有其能，但这类奇葩有个问题，自高自大，不怎么服人。后面第三类却奇葩得让人难以捉摸，要么大智若愚（怪）大巧若拙，要么人不开窍，脑筋缺根弦。
我认为，凡算得上奇葩的人，都不要小瞧了他们，这些人有奇门遁甲，举止常神出鬼没，想动他们的心事，小心你机关算尽，聪明反被聪明误。工作若有懂这些被称之为奇葩的人，并善用，我想一定有意想不到的效果，善用奇人，可开奇门，如果他们没奇思妙想，就算不上奇葩，不要视奇葩为异类，不以奇怪的眼光看奇葩，你茅塞就会大开。
在你的职场生涯中，你都见过哪些特别奇葩的老板和同事？
没有参加工作的年轻屌丝们，你们是不是以为的老板是这样的？