[摘要]职务与职级并行，三级主任科员和乡科级副职如何选？职务与职级如何选，关键是看你的人生态度如何。把话说得冠冕堂皇一些，如果你想追求进步，担任更高的职务，为社会作更大...
职务与职级并行，三级主任科员和乡科级副职如何选？
职务与职级如何选，关键是看你的人生态度如何。
把话说得冠冕堂皇一些，如果你想追求进步，担任更高的职务，为社会作更大的贡献，那就选乡科级副职。
当副职，你就得分管一摊工作，承担起一定责任，把全身心投入到工作中；争取工作做出成绩，还得充分发挥你的聪明才智，苦和累再所难免，有人把它称之为拼搏。
担任实职，还是要承担一定风险的。比如说，工作出了庇漏，受处分的一般都是实职，不过，概率很小。
俗语说，当官不带长，放屁都不响。如果不是实职，没人拿你当回事，就是想推，那工作也是推不动的，或者说，真想干起来，比实职要难上千倍万倍。
如果你想躺平，那就选三级主任科员，这就是个闲差事。混日子，熬资历，只要不犯原则性错误，谁也不能把你怎么样，随俗沉浮，可保平安，混到退休是没有问题的。
正常情况下，组织也是这样考虑问题的，有能力的给职务，能力差的给职级，毫无疑问，选择提拔也是有实职者优先。
综上所述，想进步，就选乡科级副职;想躺平，就选三级主任科员。
职务与职级并行，三级主任科员和乡科级副职如何选？
三级主任科员与副科实职，毫不犹豫选择副科实职。理由如下：
一、副科实职比三级主任科员更有发展前途。副科级是实职，三级主任科员只是职级。无论是哪个一地方，提拔晋升肯定优先考虑实职。比如：提拔正科级，肯定优先考虑副科实职，而不是三级主任科员；提拔副处，肯定优先考虑正科实职，而不是一级主任科员；提拔正处，肯定优先考虑副处实职，而不是三级调研员，等等。因此，副科实职比三级主任科员，仕途建树上更有优势，在职务上走得更远。而三级主任科员，可能永远无法提拔正科级，可能以三级主任科员终此一生。
二、副科实职比三级主任科员更有政治地位。副科级是实职，在乡镇可能属于领导干部，可以参加乡镇领导干部会议，可以参阅一定密级的文件，可以代表单位参加会议，可以参加领导干部民主测评，等等。而三级主任科员只是一般干部，没有更多的政治待遇。
三、副科实职比三级主任科员更有工作地位。副科级是实职，在乡镇可能属于领导干部，可以拥有独立办公用房，可以分工分管某些领域工作，可以带队检查工作，可以有一定的重大事项决策权和建议，等等。而三级主任科员只是一般干部，工作地位比副科领导干部低很多，不能拥有独立办公室，不能分管某项工作，没有工作决策权和审批权，等等。
四、副科实职比三级主任科员更有经济待遇。以我们乡镇为例，每月打卡工资方面，副科级4700元，三级主任科员4950元；在基层补助方面，副科级600元，三级主任科员450元；在公车补助方面，副科级500元，三级主任科员400元；在年终奖方面，副科级18000元，三级主任科员14000元。全年总收入（除去公积金），副科实职比三级主任科员多5000元左右。
综上，三级主任科员与副科实职，选择副科实职无疑，副科实职更有政治地位、发展前途和工作地位。